청소년 알바 + 법적 권리 + 안전한 근무 가이드 2025

처음 사회생활을 경험하는 청소년들에게 아르바이트는 경제관념과 사회경험을 쌓는 중요한 기회예요. 하지만 청소년이라는 이유로 부당한 대우를 받거나 법적 권리를 침해당하는 경우가 많습니다. 특히 청소년 알바생들은 근로기준법 등 관련 법규에 대한 이해가 부족한 경우가 많아 불이익을 당하기 쉽습니다. 청소년들이 안전하고 공정하게 일할 수 있도록 꼭 알아야 할 정보를 알려드릴게요.

📌 청소년 알바 권리 지킴이 상담센터

https://www.youth.go.kr/youth/youth/contents/laborPrtcForm.yt

청소년 알바 가능 나이와 업종

청소년 알바는 만 13세부터 가능해요. 청소년 보호법에 따라 만 13세 미만은 원칙적으로 근로가 불가능합니다. 연령대별로 알아보면:

만 13~15세: 보호자 동의서와 취직인허증이 필요
만 15~18세: 보호자 동의서만 필요
만 18~19세: 보호자 동의 없이 가능

청소년이 일할 수 없는 업종은 다음과 같아요:

유흥주점, 단란주점 등 청소년 출입금지 업소
호텔, 여관, 여인숙 등의 숙박업소
음란물을 취급하는 비디오방, 노래방 등
주류를 판매하는 업소(편의점 등은 가능하지만 주류 판매 불가)
도박장, 경마장 등 사행행위 업소

청소년 알바 근로시간 제한

청소년들은 건강과 학업을 위해 근로시간에 제한이 있어요:

하루 근로시간: 최대 7시간 (성인은 8시간)
연장근로: 최대 1시간까지만 가능 (하루 총 8시간)
주당 근로시간: 최대 35시간 (성인은 40시간)
야간근로(오후 10시~오전 6시): 원칙적으로 금지
휴일근로: 원칙적으로 금지

단, 야간근로와 휴일근로는 고용노동부 장관의 인가를 받거나 본인과 보호자의 동의가 있으면 예외적으로 가능해요.

청소년 알바 계약 시 주의사항

근로계약서 작성은 필수

반드시 서면으로 근로계약서를 작성하고 한 부를 받아두세요. 계약서에는 다음 내용이 포함되어야 해요:

임금(시급 얼마인지)
근로시간(언제부터 언제까지 일하는지)
휴일, 휴가에 관한 사항
근무 장소와 업무 내용

구두로만 약속하면 나중에 문제가 생겼을 때 증명하기 어려워요. 계약서를 스마트폰으로 사진 찍어두는 것도 좋은 방법입니다.

최저임금 확인

2025년 기준 최저시급은 ○○,○○○원입니다. 청소년이라고 해서 최저임금 이하로 지급할 수 없어요. 또한 수습기간이라도 최저임금의 90% 이상은 받아야 합니다.

수당 관련 사항

연장근로수당: 1일 7시간 초과 근무 시 시급의 50% 추가 지급
야간근로수당: 오후 10시~오전 6시 근무 시 시급의 50% 추가 지급
휴일근로수당: 휴일 근무 시 시급의 50% 추가 지급

이러한 수당은 중복 적용될 수 있어요. 예를 들어 휴일 밤에 일했다면 통상 시급 + 50%(야간) + 50%(휴일) = 시급의 200%를 받아야 합니다.

청소년 알바 근무 중 주의사항

위험한 업무 거부하기

청소년은 위험하거나 유해한 업무를 거부할 권리가 있어요. 다음과 같은 업무는 거부할 수 있습니다:

무거운 물건(남성 30kg, 여성 25kg 이상) 나르기
높은 곳에서의 위험한 작업
유해 화학물질 취급
위험한 기계 조작

이런 업무를 요구받으면 즉시 거부하고, 필요하다면 노동청에 신고하세요.

부당한 대우 대처법

업무 중 폭언, 폭행, 성희롱 등 부당한 대우를 받았다면:

증거를 확보하세요 (녹음, 문자메시지, 목격자 증언 등)
청소년근로보호센터(1600-1729)에 상담하세요
심각한 경우 경찰이나 고용노동부에 신고하세요

특히 성희롱은 절대 참지 말고 즉시 신고하세요. 청소년이라고 무시당할 이유는 없습니다.

임금 체불 시 대처방법

만약 일한 대가를 제때 받지 못했다면:

임금지급일로부터 14일이 지났는지 확인하세요
사업주에게 서면이나 문자로 임금 지급을 요청하세요
지급되지 않으면 **고용노동부 신고센터(1350)**에 신고하세요
임금체불 진정서를 작성하여 제출하세요

임금체불 사실을 증명하기 위해 출퇴근 시간, 근무일자, 업무내용 등을 메모해두는 습관이 중요해요.

청소년 알바생이 꼭 알아둘 권리

근로자로서의 4대 보험

산재보험: 1인 이상 사업장은 무조건 가입, 일하다 다치면 치료비, 휴업급여 지급
고용보험: 아르바이트로 3개월 이상 일하면 가입 가능
국민연금, 건강보험: 월 60시간 이상 근무 시 가입 가능

단기 알바는 4대 보험 가입이 어려울 수 있지만, 산재보험은 의무가입이니 확인하세요.

퇴직금 받을 권리

1주일에 15시간 이상, 1년 이상 일했다면 퇴직금을 받을 수 있어요. 퇴직금은 30일분의 평균임금이며, 근무기간에 비례하여 지급됩니다.

연차휴가 사용 권리

1년 미만 근무자도 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 사용할 수 있어요. 연차휴가를 사용하지 못했다면 금전으로 보상받을 수 있습니다.

알바 전 꼭 확인할 점검 리스트

알바를 시작하기 전에 다음 사항을 꼭 확인하세요:

사업장이 청소년 고용 가능 업소인지
근로계약서 작성 여부
최저임금 준수 여부
근로시간과 휴게시간이 적절한지
임금 지급일과 지급방식
산재보험 가입 여부

마무리

청소년 알바는 사회 경험을 쌓고 경제관념을 기르는 좋은 기회예요. 하지만 자신의 권리를 모르면 부당한 대우를 받을 수 있습니다. 이 글에서 소개한 내용을 잘 숙지하고 당당하게 권리를 주장하세요.

문제가 생겼을 때는 혼자 해결하려 하지 말고 청소년근로보호센터(1600-1729)나 고용노동부(1350) 등의 기관에 도움을 요청하세요. 여러분의 권리는 소중하니까요!

이 글이 도움이 되었다면 알바를 하는 친구들에게도 공유해 주세요. 모두가 안전하고 공정한 환경에서 일할 수 있기를 바랍니다! 💪📝